SERVICIO
Si su organización requiere de profesionales de IT calificados para satisfacer necesidades específicas de personal de tecnología, ya sea como parte su nómina o bajo nuestra gestión administrativa, puede contar con nuestros servicios de selección y/o gestión de profesionales de tecnología.
Nos especializamos en reclutar, evaluar y seleccionar profesionales de IT con habilidades y conocimientos específicos para cubrir las vacantes temporales o permanentes dentro de las organizaciones. Nuestro valor diferencial es el soporte y acompañamiento de nuestros equipos técnicos para sumar capacidad operativa a las necesidades de las empresas.
CONTAMOS CON EL CONOCIMIENTO REQUERIDO PARA VALIDAR LAS HABILIDADES TÉCNICAS DE LOS CANDIDATOS
Nuestro proceso de IT Staffing suma valor en todas las etapas, incluyendo:
Evaluación de las necesidades
Trabajamos en estrecha colaboración con las empresas para comprender sus necesidades y desarrollar una descripción de trabajo detallada y los requisitos específicos del personal de IT.
Requisitos del personal de TI
Colaboramos con las empresas en la definición de los roles y habilidades requeridos para el personal de IT.
Gestión y soporte continuo
Nos encargamos de administrar y supervisar el desempeño del personal asignado, así como de brindar apoyo adicional, capacitación y resolución de problemas si fuese necesario. Además, gestionamos las responsabilidades de nómina, los beneficios y otras responsabilidades relacionadas con el empleo.
Asignación de colaboradores
Una vez seleccionado el/los candidatos adecuados, son asignados a las empresas para trabajar bajo la órbita de los equipos gerenciales de las mismas. Pueden ser asignaciones a corto plazo, proyectos a largo plazo o incluso contratos de trabajo por tiempo indefinido.
Reclutamiento y selección
Realizamos la tarea de contratación de personal de TI buscando activamente candidatos calificados para luego realizar el proceso de selección, donde nuestros equipos técnicos evalúan los conocimientos tecnológicos reales para que en forma posterior nuestros especialistas en RRHH evalúen las habilidades blandas de los mismos.
NO SOLO RESOLVEMOS LAS NECESIDADES TÉCNICAS, TAMBIÉN NOS OCUPAMOS DE LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS
ventajas DE NUESTRO SERVICIO
Flexibilidad en la dotación
de personal
Le permitimos a las organizaciones ajustar rápidamente su fuerza laboral de TI según las necesidades del negocio. Pueden aumentar o disminuir el número de profesionales de TI según los proyectos, las cargas de trabajo o los plazos específicos, lo que proporciona una mayor flexibilidad operativa.
Acceso a profesionales altamente calificados
Contamos con un acceso privilegiado a una amplia red de profesionales altamente calificados y experimentados en diversos campos de la tecnología. Esto permite a las organizaciones acceder a talentos especializados y difíciles de encontrar, sin tener que invertir tiempo y recursos en procesos de reclutamiento y selección extensos.
Reducción de costos de contratación y capacitación
Su empresa puede reducir los costos asociados con el reclutamiento, la selección y la capacitación de empleados a tiempo completo ya que como parte del servicio asumimos la responsabilidad de estas actividades, lo que resulta en ahorros significativos.
Enfoque en el Core del negocio
Poder centrarse en las actividades principales y estratégicas, sin tener que preocuparse por la contratación y la gestión de profesionales de TI. Esto les permite asignar más recursos y atención a las iniciativas clave del negocio, lo que puede aumentar la eficiencia y la productividad general.
Apoyo externo
El personal asignado a las empresas cuenta con el apoyo técnico de nuestros equipos profesionales. Esto permite que las empresas puedan acceder a mayor conocimiento y complementos de fuerza laboral de forma casi automática. Esto es un valor especialmente importante al momento de pasar por situaciones críticas o de alta demanda.
Mitigación de riesgos laborales
Como parte de nuestro servicio asumimos los riesgos laborales, ayudando a reducir la carga administrativa y los riesgos legales asociados con la gestión directa de empleados.
IT STAFFING APORTA CONOCIMIENTO EXPERTO, MAYOR AGILIDAD OPERATIVA Y REDUCCIÓN DE COSTOS, A LA VEZ QUE REDUCE RIESGOS LABORALES Y LEGALES.
NOS DIFERENCIAMOS DE LAS CONSULTORAS TRADICIONALES DE RRHH POR CONTAR CON GRAN CONOCIMIENTO EN TECNOLOGÍA.
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
Multinacionales – Grandes Compañías – PYMES – Organizaciones
